Parece estar o fato feito à medida do freguês. Para facilitar o trabalho, acredito que as condições sejam iguais para todos os candidatos a emprego na "Casa Grande": cantoneiros, secretárias e coveiros. Vá lá que não exigem aos candidatos ao lugar que levem um defunto para a prova prática...
Isto é ridículo q.b. E daí talvez não: provavelmente o esrupuloso autor do anúncio e condições da candidatura se tenha inspirado no retrato do coveiro descrito em "Todo-o-Mundo", de Philip Roth...E então entramos na área da Cultura!

 

 

Há um que era excelente para o lugar . Vejam só o currículo:

1- "Enterrou" as árvores na Av. Mouzinho de Albuquerque...

2- Enterrou algumas promessas eleitorais, como transparência, democracia, liberdade, igualdade de oportunidades...

3- Enterrou a social-democracia no covil do clientelismo e na vala comum do ridículo.

4- Está farto de enterrar dinheiro nalgumas obras de fachada sem valor algum para a cidade.

5- Às vezes enterra o PDM, se convém.

6- Até se enterra a si próprio quando começa a dizer mal da oposição acusando-a de "só dizer mal"...

7- Enterra a cabeça na areia para não querer ver o que toda a gente ve com a promiscuidade na Varzim Lazer.

 

 

ánonimo,

não nao sou eu o melhor talvez o SG, não o gigante o outro porque se enterrou no atoleiro da maledicencia

 

 

Caro Mário Sá Peliteiro:

Sejamos honestos! A câmara é presa por ter cão... e por não ter!...
Se faz um concurso com todas as exigências, selectivo e com malha apertada, é criticada; se, pelo contrário faz um concurso abstracto, sem regras rígidas, sem parâmetros de exigências, dirão que é para facilitar quem tiver cartão laranja!

Embora a função seja aparentemente fácil, tem os seus requisitos que importa acautelar sob pena de ser acusado de laxismo quem elencar tal somatório de predicados.

Um exemplo a meditar: um mau farmacêutico poderá ser um "coveiro em potência"...

NOTA:_ Espero que este comentário seja lido no seu contexto de ironia e de mordacidade; não pretende beliscar a honra e o bom nome de ninguém... como alguns...

 

 

Caro Boticário,

Só mesmo V. para desenterrar certos comentaristas em reclusão. Incapazes de resistir a um post tão pouco fúnebre. Permita-me, no entanto, discordar da perspectiva que aqui postou. A de que não deveria ser exigível, num concurso para coveiro municipal, as competências «motivação», «interesse», «capacidade de iniciativa» e «criatividade» no respectivo processo de selecção. Ora eu, pelo contrário, defendo que estas exigências de acesso ao cargo deverão ser mantidas junto dos novos candidatos. Sob risco de uma eventual alteração nas determinantes desta carreira profissional poder provocar uma revolução no sector. Mais as consequentes clivagens entre profissionais do mesmo ofício. Ou seja, entre novos e velhos coveiros. Um dia, quando for tempo de prestar contas pela utilização feita das terras de cada município deste País, quem deverá responder? Os novos ou os velhos coveiros? Daí eu defender, então, a normalização de competências entre estes funcionários. Pelo que deverão, mesmo, continuar a concursar as mesmas exigências que têm estado na base do trabalho de todos os outros coveiros do nosso Poder Local. De preferência, em doses elevadas. Apetece acrescentar, até, cavalares. E, finalmente, avaliadas na tal «entrevista profissional de selecção». Onde se falará, certamente, da importância da «cunha». Mas, claro está, apenas enquanto utensílio habitualmente utilizado pelos coveiros na sua função. Com o que seguram, afinal, o objecto do seu trabalho.